为进一步推动我院学生工作发展，加强辅导员、班主任队伍建设，落实考核激励制度，促进学生工作队伍素质能力提升建设，现决定组织开展2018年度辅导员、班主任考核评优工作，现将具体事宜通知如下：

一、辅导员考核评优

（一）考核组织领导

学院成立考核领导小组，具体如下：

组长：李卫平

副组长：孙岩柏

成员：薛宝平、应吉日木吐、孙慧欣、庞赟佶、姜庆宏、敬双怡、黄军，以及学生代表10人

（二）考核依据

辅导员考核具体依据《内蒙古科技大学辅导员工作年度考核实施办法（试行）》（内科大发[2017]21号）执行。

（三）考核范围

学院全体专职辅导员

（四）考核结果

学院依据学生评议、学院考评分数，初步确定考核等级，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中优秀比例不能超过应参与评优人数的15% （担任专职辅导员不满一年者不参与评优），并上报学校考核领导小组最终评审确定。

（五）需提交材料

工作典型案例总结报告

二、班主任考核评优

（一）考核组织领导

班主任的考核评优由学院学生工作领导小组具体负责；考核对照《内蒙古科技大学能源与环境学院班主任工作条例》，结合日常工作开展情况、工作实绩，培训和走访记录、班主任提交的班主任工作日志和工作总结等确定考核等级；考核等级确定为优秀者，推荐评选校级优秀班主任，填写《内蒙古科技大学2018年度优秀班主任推荐表》。

（二）考核范围

学院全体班主任

（三）考核结果

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，其中优秀比例不能超过应考核人数的15%，并将考核结果报校学工部备案。

（四）需提交的材料

1、班主任工作日志

2、班主任工作总结，包含工作实绩、典型案件的详述材料部分

三、其他事宜

班主任工作的年度考核结果作为班主任业绩津贴发放的重要依据，对每学年综合考核结果为优秀的班主任，除推荐参评校级优秀班主任外，年终给予2000元的业绩津贴奖励。

请各班主任积极准备相关材料，踊跃参评，于2018年11月26日下午下班前将上述材料报送至学院学生工作办公室孙慧欣老师处。

四、工作要求

1、请各位老师高度重视，积极认真组织申报相关材料。

2、学院将组织学生代表以及教师代表进行评议，保证评议结果的公平和公正。

3、所有考核结果在全院范围内公示3个工作日，接受师生监督及意见反馈。

能源与环境学院

                                               2018年11月23日