时间：2024年12月25日上午9:00
地点：秋实楼北楼418会议室
宣讲对象：有意向参加包钢鑫能公司现场工程师培养的大四学生以及能源、环境、电力、化学等相关专业的大三学生
包钢鑫能公司现场工程师培养
顶岗实习招聘信息
一、现场工程师培养顶岗工作流程
1.校园推介。通过灵活多样的形式向院校和学生宣传包钢鑫能公司，介绍“订单式”培养顶岗实习模式，使毕业生充分了解包钢鑫能公司，提高“订单式”培养顶岗实习模式吸引力。
2.面试。通过线上或线下面试方式，确定“订单式”培养顶岗实习拟录取人选。
3.签订协议。签订实习单位、学校、实习生三方实习协议。
4.体检。统一安排通过面试的实习生进行体检，符合《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》。的实习生入厂实习。
5.办理保险。为充分保障顶岗实习生权益，按照国家相关政策，包钢鑫能公司为实习生办理组合保险（实习生责任险+团体意外险）。
6.入厂实习。经安全培训后安排实习生顶岗实习。实习生入厂两周内，实习单位为其选派经验丰富、技能高超的师傅，并签订师徒协议。拟确定实习期为2025年1月1日至2025年6月30日。
7.跟踪实习回访。重视实习生工作生活和安全保障等情况，定期跟踪实习生培养情况。
8.组织转正考核。实习结束前，对实习生在实习期间工作表现进行全面总结评价，对顶岗实习成效进行检验和反馈，择优录取签订劳动合同，正式入职包钢鑫能公司。
二、顶岗实习岗位情况
（一）顶岗实习工作地点
位于内蒙古自治区包头市昆都仑区河西工业区的包钢厂区以及位于内蒙古自治区包头市白云鄂博区的白云矿区。
（二）岗位需求
1.实习岗位：发电集控工、风电场值班员、变电站值班员。
2.需求人数：82人。包括能源与动力工程专业，电气类专业（电气工程及其自动化、自动化、智能电网信息工程）以及新能源类专业（新能源科学与工程、储能科学与工程）大四学生。订单式培养人数按1.5倍选用。
3.待遇政策：按照教育部印发的《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》（教高函〔2019〕12号）要求，顶岗实习毕业生劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
实习报酬为包钢鑫能公司相同岗位在岗职工平均工资的80%，实习部门可根据考核结果的报酬进行上下浮动。
实习报酬包含岗位工资、住宿补贴、交通补贴，额外享受餐补，工作餐餐次、餐补标准比照在岗职工执行。
（三）相关要求
1.遵纪守法，品行端正，综合素质好、身体健康。能够认同包钢企业文化，服从企业岗位调整和工作班制安排。
2.符合专业需求的在校应届生。
3.为磨练精益求精的岗位技能，积累充足岗位工作经验，实习生结束实习并通过单位转正考核，入职后工作岗位依然为所实习的岗位，且3年内岗位不变。
（四）报名程序
由合作高校进行校园推介，组织有意向报名人员填写《顶岗实习报名表》（见附件），并将《顶岗实习报名表》、身份证等必要的个人证明材料，发送至1149071557@qq.com邮箱，邮件主题请注明“现场工程师培养+毕业院校+姓名”。报名截止日期：2024年12月31日。
有下列情形之一的，取消顶岗实习资格：
1.填报信息不真实的；
2.伪造、涂改各类证书的；
3.虚报各类荣誉的；
4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习（工作）经历的；
5.面试过程中作弊的；
6.破坏公司顶岗实习程序、造谣生事、发表不实言论的；
7.其他取消应聘资格的情形。
（五）联系人及电话
王老师：13948721857
咨询时间：法定工作日9:00—11:00,14:00—16:00
特别申明：本方案仅限于合作高校校园推介，其他除本校外的任何媒体、公众平台和个人不得进行转载和发布，我公司将保留对随意转载和发布行为依法追究其法律责任的权利。
